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广州工作服的采购与管理

发布时间:2020-01-01 12:12
广州工作服的采购与管理,第一章工作服的采购
  第一条根据工作服的要求,生产,购买大,中,小,特殊规格的工人工作服。 各单位应当根据实际需要向集团公司办公室报告数量和尺寸规格,并经集团公司人力资源办公室批准。办公室向集团公司总经理报告批准,采购, 分布是统一的。
 
  第二个由集团公司办公室领导。 财务,审计和纪律委员会及其他部门组成一个联合工作组,以通过质量比较和招标选择要定制的供应商。
 
  第三条每三年进行一次大规模采购。
 
 
  第二章工作服的管理
  第一条所有员工必须按照公司规定着装,保持良好的精神面貌,树立良好的公司形象。
 
  第二条工作服应按规定穿着。 衣服和裤子不得随意搭配,否则应视为不符合规定。
 
  第三条穿工作服时,应搭配颜色,款式合适,清洁,无损伤的袜子,皮鞋; 不得在工作场所穿裸脚或拖鞋。
 
  第四条工作服应保持整洁,不得有掉落,翘曲,脱线等有害现象。 未经允许不得更换工作服。
 
  第五条员工参加各种公司会议,公关活动,商务洽谈等场合,必须穿工作服。
 
  第六条由于工作人员个人原因造成工作服损坏,丢失,被盗或者身体形态发生变化的,工作服的再制造费用应当由工作人员承担。
 
  第七条员工加入公司后,将获得工作许可证。 试用期结束后的7个工作日内,将根据标准发放工作服。
 
  第八条新进入者在领取工作服前,应自觉穿着与工作服颜色,款式相近的服装。
 
  第九条除特殊劳动保护条款外,工作服的费用应由职工与企业共同承担。
 
  1.员工支付工作服费用的30%,从月薪中扣除。
 
  2.从工作服发布之日起,工作超过两年的人员在辞职(辞职)时将不再另外收取服装费。
 
  3.从发布工作服之日起,工作超过一年且少于两年的人辞职时,将另外收取工作服的40%; 发射时将收取20%的工作服费用。
 
  4.从工作服签发之日起,工作满一年的工人辞职时将被收取另外70%的工作服费; 被解雇时,将向工作服收取40%的费用。
 
  5.未能归还所有工作服的员工将被收取另外70%的工作服费用。
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